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總結(jié)

求職簡(jiǎn)歷也有對(duì)錯(cuò)?有!一家公司主管招聘的李先生說,收到的簡(jiǎn)歷,80%以上不合格,主要問題集中在格式上,比如教育經(jīng)歷,喜歡從中學(xué)寫起;工作經(jīng)歷,習(xí)慣從剛參加工作寫起,這都屬于簡(jiǎn)歷的硬傷。簡(jiǎn)歷普遍都太長。有的甚至十幾頁,其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。

而且,每到招聘的時(shí)候,一個(gè)企業(yè),尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀,1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了,再長的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘。

所以,簡(jiǎn)歷盡量要短,簡(jiǎn)歷過長的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,李先生認(rèn)為,教育經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起,學(xué)歷從最高開始寫,比如先寫博士,后寫碩士,再就是本科。工作經(jīng)歷應(yīng)先從現(xiàn)在所從事的工作寫起,招聘人員最關(guān)心的是你所受的最高教育和最近的工作,這樣寫簡(jiǎn)歷才會(huì)提高應(yīng)聘的命中率。

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