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軟件介紹
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求職面試技巧
1、儀容儀表
首先，最不容忽視的一點(diǎn)就是儀容儀表了。在EHL被奉為“寶典”的一句經(jīng)典“校訓(xùn)”便是：“You will never have a second chance to make the first impression.”中文意思是“你永遠(yuǎn)沒有第二次給別人留下第一印象的機(jī)會(huì)?！?/p>
因此，在面試中，根據(jù)面試內(nèi)容和環(huán)境，注意發(fā)型和衣著，會(huì)是給面試官留下一個(gè)好印象的第一步。
2、肢體語(yǔ)言
在采訪這位資深HR的時(shí)候，她告訴小編，一個(gè)面試者的肢體語(yǔ)言是非常重要的。他是否自信，就看他是否眼神堅(jiān)決、步伐堅(jiān)定。他對(duì)這個(gè)職位是否感興趣，不需要看他怎么說(shuō)，只需要看他談?wù)摃r(shí)的神情、動(dòng)作。
“我們的面試其實(shí)從面試者一進(jìn)門，我們看到他的第一眼就已經(jīng)開始了?！边@位HR這樣告訴小編。
3、語(yǔ)言表達(dá)
除了肢體語(yǔ)言之外，語(yǔ)言表達(dá)也是非常重要的。面試的時(shí)候，應(yīng)該多與面試官進(jìn)行眼神交流，注意觀察。如果面試官表現(xiàn)出對(duì)你的話題不感興趣(如開始看向其他地方)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整話題內(nèi)容或結(jié)束話題。
如果面試者的陳述過(guò)于繁瑣或是過(guò)于簡(jiǎn)單，在大型面試中，都容易讓面試官失去興趣，最后得到不如意的結(jié)果。
4、態(tài)度積極
在參加面試之前，你是否有準(zhǔn)備充分?對(duì)面試的公司做足了“功課”?要知道，如果你對(duì)面試公司或?qū)W校一無(wú)所知，無(wú)法回答基本提問(wèn)時(shí)，可是會(huì)給面試官留下非常不好的印象呢。
相反，如果你能表現(xiàn)出你相當(dāng)重視這次面試，并且對(duì)面試單位或?qū)W校充分了解，就能大大提高錄取幾率!
當(dāng)你遞上個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是否想過(guò)面試官究竟想從中尋找什么?其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要華麗，但是必須真實(shí)。最重要的簡(jiǎn)潔明了并且能夠突出重點(diǎn)。
6、了解面試需求
除了對(duì)面試的公司或?qū)W校要有所了解，面試者還需要了解公司和學(xué)校想要招聘或錄取什么樣的人?！懊嬖嚂r(shí)不要過(guò)多重復(fù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，因?yàn)槲覀冊(cè)诿嬖嚽耙呀?jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷了?！辟Y深HR如是說(shuō)。
另外，在EHL的面試中，面試官是不允許知道面試者成績(jī)的。這么做的目的就是為了讓面試評(píng)價(jià)更加客觀，所以才用標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)和面試成績(jī)分開評(píng)估。
由此可見，面試其實(shí)就是想要通過(guò)面對(duì)面溝通的方式發(fā)掘面試者不同的方面。所以面試時(shí)應(yīng)該突出一些個(gè)人色彩以及一些簡(jiǎn)歷里無(wú)法表達(dá)的內(nèi)容(如個(gè)人性格等)。
7、避免不切實(shí)際的要求
在職場(chǎng)面試中，討論薪酬是面試的重要環(huán)節(jié)之一。那么說(shuō)起薪酬，究竟要注意些什么?其實(shí)，如果面試者對(duì)于福利和薪酬過(guò)于斤斤計(jì)較，容易給應(yīng)聘單位不務(wù)實(shí)的感覺。
更新日志
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