首席信才安卓版 v0.0.1首席信才app

首席信才app是一款專為企業(yè)打造的效率辦公軟件，企業(yè)可通過首席信才app發(fā)布職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，人才測(cè)評(píng)，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，通知試崗所有的環(huán)節(jié)。

軟件介紹

首席信才RPO(招聘流程外包)服務(wù)是指企業(yè)將內(nèi)部招聘前期的基礎(chǔ)流程外包給第三方RPO專業(yè)的公司來完成，其核心優(yōu)勢(shì)在于降低企業(yè)的整體招聘成本。

軟件優(yōu)勢(shì)

五大類資源渠道，構(gòu)建RPO核心人才庫(kù)，規(guī)?；瘽M足客戶需求

首席信才深耕行業(yè)10年，在平臺(tái)類招聘優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)與同行機(jī)構(gòu)、大中院校、各類協(xié)會(huì)、政府單位的協(xié)作與交流，從人到崗，主動(dòng)幫助企業(yè)客戶構(gòu)建“崗位人才池”，對(duì)企業(yè)所需的各種人才提前進(jìn)行儲(chǔ)備，建立起龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

強(qiáng)化終端類渠道，加大稀缺類人才儲(chǔ)備，滿足個(gè)性化人才定制

針對(duì)客戶對(duì)行業(yè)性、技術(shù)性及中高端人才的個(gè)性化需求，首席信才RPO積極拓展終端類渠道資源，深挖人脈資源潛力，構(gòu)建如職友圈、智經(jīng)紀(jì)等不同圈層的人脈圈子，結(jié)合人才懸賞、合伙人等機(jī)制，強(qiáng)化稀缺類人才的來源與儲(chǔ)備，有效滿足客戶定向化的人才定制需求。

五大類資源渠道，構(gòu)建RPO核心人才庫(kù)，規(guī)?；瘽M足客戶需求

首席信才深耕行業(yè)10年，在平臺(tái)類招聘優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)與同行機(jī)構(gòu)、大中院校、各類協(xié)會(huì)、政府單位的協(xié)作與交流，從人到崗，主動(dòng)幫助企業(yè)客戶構(gòu)建“崗位人才池”，對(duì)企業(yè)所需的各種人才提前進(jìn)行儲(chǔ)備，建立起龐大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

相關(guān)介紹

首席信才RPO服務(wù)類型：

包到崗：

根據(jù)委托公司招聘需求，我方安排專業(yè)的人事客服，按照要求待遇進(jìn)行邀約求職者至委托公司方參加面試，面試是由委托公司負(fù)責(zé)，如在面試的過程中發(fā)現(xiàn)求職者不適合該崗位，則可以不錄用，相反，雙方達(dá)成一致并且求職者到崗上班。即算招聘成功。

包流失：

有一定流失率的保障按照招聘要求進(jìn)行篩選人員，并和求職者溝通說貴司的崗位薪資職責(zé)等，以及了解求職者的情況進(jìn)行人員匹配，匹配成功邀約面試到崗上班后三個(gè)月之內(nèi)有人員流失或考核淘汰的可以免費(fèi)補(bǔ)充三次到崗，即為成功。

更新日志

v1.0首發(fā)版，暫無更新日記